12月7日晚，2019中超联赛年度颁奖典礼在上海举行。图为李霄鹏获得最佳教练奖。张亨伟 摄

　　中新网客户端北京12月27日电(张一凡) 昨日，足协对三名国足主帅的候选人李铁、李霄鹏、王宝山进行了面试。与想象中的不一样，本次选帅颇有职场的风格。1月5日，本次面试的结果将水落石出。在正式的结果出来之前，如果你是老板，你更愿意雇佣谁呢？

　　先来看看几位求职者的资料吧。

　　求职者A

　　姓名：小鹏

　　优势：国内业界佼佼者，曾多次获业内认可奖项

　　缺点：只会山东普通话，交流成问题

11月6日，中国男足选拔队一行27人在湖北省武汉市进行训练，备战12月份在韩国举行的东亚足球锦标赛。图为中国男足选拔队主教练李铁接受媒体采访。中新社记者 张畅 摄

　　求职者B

　　姓名：小铁

　　优势：海归+师从名师，能带动全队凝聚力

　　缺点：喜欢吹刘海，让人感觉不靠谱

　　求职者C

　　姓名：老山

　　优势：经验丰富，擅长救火

　　缺点：就只会救火

11月6日，中国男足选拔队一行27人在湖北省武汉市进行训练，备战12月份在韩国举行的东亚足球锦标赛。图为中国男足选拔队主教练李铁在指导训练。中新社记者 张畅 摄

　　来简单聊一下每个人吧。

　　小鹏吧，别看他说着一口流利的山东普通话，一脸老实敦厚的山东人模样，业务能力却并不差。此人在齐鲁公司两年的业绩有目共睹，能够连续2年获得国内最佳，本身就证明了他的实力。

　　小鹏于3年前正式入职齐鲁公司，公司整体发展每年都有所提高。值得一提的是，齐鲁公司的纸面实力看也就是业内中游水平。公司在最近2年并没有引进国内外顶尖人才，他们的投入远不如国内几家大型公司，能够取得如此的成就，小鹏可谓功不可没。

　　知人善用，善于发掘名不见经传的员工，是小鹏最为得天独厚的优势。他善于激发手下员工的潜力，帮助手下找到自己更合适的角色，发挥出自己最大的作用，特别是使用一些老将方面。

李铁曾经“师从”里皮。

　　其中包括但不限于激活了能力全面的金敬道，后者于2013年加入齐鲁公司，却一直没有受到重用，从小鹏到来之后，彻底激活了小金子业务方面的天赋，被业内公认为中生代的佼佼者，并引起了很多同行的关注。

　　出生于1977年的小铁，是3名求职者中最年轻的，年龄也是他的优势之一。此外，他还是唯一一位有过海归背景的人才。

　　上世纪末，当时只有16岁的小铁积极响应“走出去”的浪潮，并在人群中脱颖而出，被选中远赴巴西留学，在巴西一呆就是5年。值得一提的是，当时带着小铁闯北美的，正是本次的面试官之一朱广沪。换句话说，小铁子当年可是被当作组织的希望培养的。后来，在巴西学成归来的他又前往英国，并在那里大展才华，留下了自己的印迹。