新冠肺炎疫情席卷全球，绝大多数职业足球联赛按下暂停键；各俱乐部的收入无法得到保障，高薪球员减薪随之提上议程。大多数欧洲俱乐部都和球员达成了协议，通过减薪节约资金，以帮助俱乐部度过困难时期。

　　中国足坛同样因疫情停摆，原计划在2月底开赛的2020赛季中超直到现在还未确定启动时间，中国足协建议各俱乐部和球员达成减薪协议，但响应者寥寥，可谓“理想很丰满，现实很骨感”。

　　国内俱乐部鲜有实践者

　　在中国足协出台不带强制性质的降薪建议后，各俱乐部鲜有实践者。

 

　　中甲球队新疆天山雪豹成了第一支“吃螃蟹”的球队：和队员、教练员达成协议，根据不同的月薪标准对薪资进行阶梯式调整，降幅从10%到50%不等。该俱乐部董事长孙爱军称，在困难时期推出降薪方案，根本目的是为了让新疆职业足球“活下去”。

　　在足协达成降薪的共识后，绝大多数中超豪门俱乐部都没有减薪的意思。虽然中国球员的薪水虚高已是共识，但高薪球员普遍集中在中超的几家豪门俱乐部，大部分中甲和中乙球队的球员薪资几乎“降无可降”。中超豪门不响应，中国足协的降薪建议很可能成为一纸空文。

　　在中国足坛，如果不是真的到了生死存亡之际，俱乐部一般不会作出降薪决定，其中一个重要原因就是新赛季的中超还在启动阶段。欧洲足坛已到赛季尾声，而新赛季中超尚未开战。从目前形势来看，中超联赛很有可能在6月以后进行，到时一周双赛将成为常态，球员将承担更多的体能压力。在疫情期间要求球员降薪，到赛程密集的时候是否加薪呢？在赛季还未开始时就降薪，即便球员嘴上不说，客观上也会对他们的战意产生影响，这也是不少俱乐部担心的事情。

　　中国职业足球“不差钱”

　　中国的职业足球几乎没有一支球队有自负盈亏的能力，球队背后都是投资集团在“输血”。足球只是投资人众多项目中的一个，足球赛事的停摆并不影响整个集团的运行，俱乐部的降薪需求自然没那么迫切。而欧洲的球队大多通过参加职业比赛获得盈利，比赛取消则失去收入，只能通过降薪来节流。

　　上赛季，广州恒大、北京国安、上海上港和江苏苏宁分列中超联赛前四位，其背后的“金主”无不实力雄厚。球员动辄上千万的年薪固然很高，但在投资人眼里并不算什么大钱。若因降薪而打击了球员的比赛积极性，才是真的得不偿失。豪门球队怕影响球队凝聚力选择不降薪，薪资开支更少的中下游球队自然也没有降薪的道理，毕竟投资人都担心自家球队因此无法吸引优秀球员加盟。

　　在目前的大环境下，优秀球员仍属于稀缺资源，绝大多数俱乐部都不希望因一时的减薪损害球员为球队效力的斗志。球员高薪低能是目前中国足球存在的问题，但解决这个问题需要更长远的规划，疫情期间降薪并不符合实际，因此难以操作。